全国婚礼堂的新春招聘季即将进入尾声，《结婚产业观察》为各个企业开设了招聘信息发布渠道，帮助专业人才更高效地匹配到工作岗位。
也许您现在用不上，但值得多一份关注，我们迟早会在江湖遇见！
喜悦山品牌介绍
喜悦山品牌是中国 500 强企业世纪金源集团卓立打造的全国战略性婚礼堂品牌，是世纪金源集团“幸福生态圈”的重要成员及组成部分。
喜悦山品牌将专注于新家庭、新时尚、新消费的幸福文化空间打造，以婚礼堂产业为中心，以新家庭消费聚荟地，文化时尚场域运营为支柱，以幸福生态文旅目的地打造为外延，使之成为可持续发展的幸福文化产业消费集群。
喜悦山现诚邀有志之士的加入！目前全国招募城市范围：北京、上海、深圳、宁波、常州、泰州。
岗位需求如下：
执行总经理
职位描述：
1、经集团授权领导全面负责宴会艺术中心的经营管理，执行公司的政策和决定，负责完成公司下达的销售、经营管理指标
2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范，执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准
3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划，经公司核定确认后组织实施，及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议，领导门店成员完成公司下达的经营管理目标
4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向，以及公司的产品市场定位，负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作，带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标
5、负责管理团队和员工队伍的建设，选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工，培训培养激励下级员工
6、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系，保证公司安全、协调属地运转
7、开展与同行业企业的相互交流与合作，扩大公司的业内知名度，创造战略联盟的机会
8、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大学专科毕业或以上学历；28—45岁（条件特别优秀的学历和年龄可适当放宽）酒店管理、企业管理或经济管理专业优先
2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动
3、8年以上三星级以上酒店工作经历，其中5年以上市场销售、前厅、客房部中至少两个部门经理职务任职经历
4、具备全面的酒店经营管理能力，熟悉酒店各部门的运作标准和流程，具备清晰的酒店经营管理思路，较强的酒店市场营销经营及规范化、精细化管理的意识和能力
5、较强的洞察能力和目标感，高度的工作激情，极强的沟通协调和团队管理能力，头脑灵活，善于应对变化的内外环境
6、学习和创新能力强；高度的敬业精神和服从意识，关注员工团队的稳定和成长，极强的责任感和抗压能力
7、职业素养和形象气质良好，性格开放外向，具有较强的亲和力、凝聚力和执行力
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间
销售总监
职位描述：
1、围绕经营管理指标达成开展一切工作，统筹和带领销售部、企划、管家部、达成月度季度年度目标。做好所辖部门日常经营管理和人才梯队建设，贯彻执行公司的各项决议
2、组织拟定全面性的市场推广计划及营销策略，协调内部关系，配合集团目标指导下属进行工作
3、主持销售统计报表和调研分析报告等工作，为公司领导决策提供支持，负责营销部内部管理工作
4、协调外部关系，加强国内外的宣传推广工作，参加各类商务活动。参加集团各项培训及外部培训，按照培训计划定期给员工培训
5、负责市场调查工作，对周边市场信息及时把握，为总经理对后期市场发展提供有效依据
6、完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、专科及以上学历；年龄25—35岁，市场营销、企业管理等相关专业优先
2、8 年以上的销售工作经验，3年以上酒店、婚庆销售部管理经验。熟悉企业管理、经济理论知识，熟悉婚庆、宴会、酒店产品知识，具有市场营销、消费者行为学、销售渠道等相关专业知识
3、敬业尽职、诚实正直，具有团队协同及服务意识、创新能力，较好的心理承受能力、团队领导能力
4、良好的商业敏感性、关系建立和维护能力、谈判能力、培养他人的能力，身体健康
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间
策划统筹经理
岗位职责：
1、带领团队做好对婚礼新人的前期咨询的联系和服务
2、协调婚礼前期各项环节流程及相关工作人员之间的配合；做好对婚礼新人的前期咨询的联系和服务
3、婚礼当天现场各项事务的统筹与执行，包括公司各只能部门
4、对客户签单后的跟进及维护，答疑解惑
5、时刻督促客人按照时间计划推荐各项筹备事宜
6、维护已完成服务的客户，形成高品质转介绍
7、与服务和执行有关的其他事情
任职资格：
1、大专及以上学历，形象好气质佳
2、熟悉婚礼策划及服务流程，有婚礼行业销售或策划经验者优先
3、 熟练掌握office办公软件
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
6、高效的执行能力，有责任心，能承受较大的工作压力
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间
财务经理
岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作
6、负责资金、资产的管理工作
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
8、管理与银行及其他机构的关系
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作
10、完成上级交给的其他日常事务性工作
任职要求：
1、本科及以上学历财务相关专业背景
2、5年以上财务、会计师事务所工作经验
3、大型会计师事务所项目负责人经验及CPA优先
4、具有较强的执行力、语言表达能力、观察力及抗压能力
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间
人力行政总监
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战路，负责其功能领域内短期及长期的公司決策和战路
2、全面统筹规划公司人力资源开发及战路管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
4、 向公司决策层提供人力资源、 组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
6、制定公司行政管理的方针、政策和制度
7、负责公司日常行政的管理和信息化的建设
8、建设企业文化建设和推广
9、处理对外公共关系及政府相关事宜
10、其他公司临时性重要工作
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历
2、5年以上人事行政管理经验，3年以上人力资源总监工作经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源答理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解洪复杂问题的能力
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间。
厨师长招聘
岗位职责：
1、负责中厨房管理工作，并向所有厨房工作人员工作指导、排班、考勤、对厨房员工候选人进行初试，为厨房工作人员进行工作考核
2、负责所有厨房员工的安全操作，对所有厨房工作人员进行菜单项目，程序和食谱的所有食物准备和执行的所有培训
3、负责维护所有产品质量标准，负责厨房食品成本和库存
4、保持厨房人员对着装要求的标准负责
5、在班班期间监督或完成所有准备单和订购指南
6、负责确定和安排厨房设备和设备的维护和维修
7、负责为团队成员和客人提供一个干净，安全的环境
任职要求:
1、高中以上学历，最好是专业烹饪院校毕业
2、有创新和研发新菜品的能力
3、至少有10年工作经验，3年以上星级酒店厨房管理工作经验，国际联号酒店优先
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间
餐饮总监
岗位职责：
1、负责公司餐饮运营管理工作，确保宴会活动的食品供应与接待活动正常进行
2、督导餐饮板块员工遵守服务规范，确保客人满意度，提升公司美誉度
3、负责分析本部门经营成本，采取有效措施，降低经营成本，提高经济效益
4、负责根据公司客源变化情况，制定餐饮推广计划，开发符合市场需求的餐饮产品
5、负责监督、检查食品卫生、消防安全工作，确保部门运营安全有序
岗位要求：
1、大专以上学历
2、酒店管理、企业管理等相关专业优先
3、身体健康，精力充沛，仪表端庄
4、具有五年以上酒店餐饮或社会餐饮同岗位工作经验
5、具有北京、上海、广州、深圳等城市高端餐饮品牌管理经验者优先
薪资待遇：
1、五险一金、带薪年假，绩效奖励
2、专业的培训及晋升空间
